Dienstag, 29. September 2015

Für #Personaler und #Interessierte

5 vermeidbare Fehler in Bewerbungssituationen

1. Fehler: Ein Foto ist eine zweidimensionale Abbildung eines Menschen!
2. Fehler: Hörensagen ist ein schlechter Ratgeber. Das zu glauben, was andere meinen, bewerten...
3. Fehler: Eine Lücke im Lebenslauf ist ein Drama. Haben Sie wirklich keine Lücke?
4. Fehler: Eine Qualifikation fehlt - ein absolutes "No-Go"?
5. Das schnell durchgeführte Bewerbungsgespräch als absolutes Kriterium

1. Lernen Sie doch erst einmal den Menschen mit allen Dimensionen seiner Persönlichkeit kennen. Nehmen Sie sich Zeit!
2. Schlechte Erfahrungen anderer sind nicht ihre Erfahrungen. Übernehmen Sie diese niemals, denn sie beeinflussen ihre persönliche Denkensweisen. Wollen Sie anderen diese relative Macht schenken?
3. Auszeiten in unserer heutigen hektischen zu nehmen, kann auch eine gesunde Selbstfürsorge (Verantwortungsbewusstsein!) bedeuten. Prüfen statt verurteilen!
4. Mancher, der vielleicht unterqualifiziert ist, engagiert (hungrig auf mehr) sich mehr, als derjenige, der (satt in der Routine) mehr als zufrieden in seinem Können ist. Schenken Sie Chancen!
5. Ein Bewerbungsgespräch ist für viele Menschen eine Stresssituation! Nehmen Sie Rücksicht darauf und Sie erfahren mehr von der Person, die vor Ihnen sitzt! Schenken Sie Zeit und eine entspannte Zeit, wie beim Mitarbeitergespräch!

Wollen Sie selbstbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen oder eine gemeinsame Stresssituation erleben?

Entscheiden Sie selbst!

Natürlich können Sie das Geschriebene als zu platt ausgedrückt ansehen / bewerten! Oder sie können alles einmal auf sich wirken lassen und respektieren diese Worte von jemandem, der sich bereits auf beiden "Seiten" der Situationen befand.

Knut Bochum
Management-Training
www.sucobe.de

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